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Derechos humanos | Redacción Espacinsular

La discriminación laboral afecta al derecho de las personas de participar libremente en las actividades de producción y de prestación de servicios a la sociedad y al disfrute de los beneficios obtenidos mediante estas actividades.

 El proyecto Participa Higüey, en miras a estimular una participación socio económica plena y en condiciones de igualdad y poner atención en algunas de las principales formas de discriminación que ocurren en el ámbito laboral celebró el foro Provincial "Discriminación laboral: otras formas de violencia".

El objetivo del encuentro consistió en construir una plataforma articulada entre organizaciones y autoridades para dar a conocer las múltiples formas de vulneración de derechos humanos y laborales e identificar las demandas y las propuestas de estos colectivos al fin de aumentar el cumplimiento del marco normativo vigente y estimular políticas públicas y control social que puedan contrarrestar la discriminación laboral.

Las personalidades intervenidas recurrieron instrumentos normativos de protección jurídica, como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Constitución y el Código Laboral dominicano y los Convenios de la OIT en particular el 111.

Entre las diversas formas en que se ejerce violencia laboral se destacan, en cuanto a la discriminación por género: salarios inferiores para las mujeres realizando el mismo trabajo, el acoso laboral, la segregación ocupacional, el tratamiento del embarazo, la imposibilidad a conciliar vida laboral y economía doméstica, entre otras.

En el caso de las personas con VIH, se ven afectada por la práctica de instituciones y empresas de realizar pruebas de VIH o de otras infecciones al momento de la selección del personal. En el caso de la juventud, son rechazados por falta de experiencia o por su apariencia física, y quienes suelen recibir una remuneración menor o contar con peores condiciones laborales;  y las personas adultas mayores quienes se ven obligadas a transitar en el mercado laboral informal, debido a la dificultad para conseguir un empleo formal y la debilidad de los sistemas de protección social.  

Los representantes del proyecto Participa Higüey anunciaron que la temática de la discriminación laboral seguirá siendo un eje de trabajo siendo previstos otros encuentros para poder incluir aquellos colectivos y situaciones que no fueron tratadas en el evento e invitaron las instituciones a fomentar el conocimiento sobre una cultura de prevención y erradicación de la discriminación laboral.

El foro contó con la participación de representantes locales  del Ministerio de Trabajo, Ministerio de la Mujer y Organizaciones de la Sociedad Civil y se enmarca dentro de la Campaña de sensibilización ciudadana: “CONOCE-INVOLÚCRATE-ACTÚA” del proyecto “Diálogo social y trabajo decente, participación ciudadana para el desarrollo local en Higüey, Provincia de la Altagracia”; el cual es financiado por la Unión Europea y la Regione Toscana de Italia, siendo ejecutado por la ONG Italiana (ISCOS-CISL) en colaboración con la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) y el ISCOD de España.